Sejarah dan Profil Rumah Sakit Pertamina Cirebon
Rumah Sakit Pertamina Cirebon (RSPC) didirikan pada tahun 1973 dan berada di bawah naungan Pertamedika IHC Group. RSPC memiliki visi untuk menjadi rumah sakit yang berkualitas, terdepan, dan terpercaya. Misi rumah sakit ini adalah memberikan pelayanan kesehatan yang efektif dan efisien, terutama bagi pegawai perminyakan dan keluarganya, serta berperan aktif dalam program peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
Fasilitas dan Layanan Medis
RSPC menawarkan berbagai fasilitas dan layanan medis yang komprehensif. Beberapa layanan unggulan yang tersedia di rumah sakit ini meliputi:
- Klinik Orthopedi: Menangani masalah tulang dan sendi.
- Klinik Penyakit Dalam: Menyediakan layanan untuk berbagai penyakit dalam.
- Klinik Andrologi: Fokus pada kesehatan reproduksi pria.
- Poli Rehabilitasi Medik: Menyediakan layanan rehabilitasi untuk pasien pasca operasi atau cedera.
Dengan dukungan dari tenaga medis profesional dan peralatan medis terkini, RSPC berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi pasiennya.
Peluang Karir di Rumah Sakit Pertamina Cirebon
Lowongan Kerja Terbaru
Saat ini, RSPC membuka berbagai lowongan kerja untuk posisi medis dan non-medis. Beberapa posisi yang tersedia antara lain:
- Cardiologist
- Neurologist
- Internist
- Orthopaedic Surgeons
- General Surgeons
- Obstetric & Gynecologist
- Pediatricians
- Radiology Specialist
- Clinical Pathology Specialist
- Physical Medicine & Rehabilitation Specialist.
Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di RSPC dilakukan secara transparan dan profesional. Calon pelamar dapat mengakses informasi lowongan kerja melalui situs resmi Pertamedika IHC atau melalui platform rekrutmen BUMN. Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes kompetensi, dan wawancara.
Pengembangan Karir dan Pelatihan
RSPC sangat memperhatikan pengembangan karir dan kompetensi karyawan. Berbagai program pelatihan dan pendidikan disediakan untuk meningkatkan profesionalisme dan keterampilan karyawan. Program ini mencakup workshop, seminar, pelatihan sertifikasi, dan kegiatan internal/eksternal lainnya.
Kompensasi dan Manfaat
Gaji dan Tunjangan
RSPC menawarkan kompensasi dan manfaat yang kompetitif bagi karyawannya. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Selain itu, ada juga bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian individu dan tim.
Keseimbangan Kehidupan Kerja
RSPC memahami pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Oleh karena itu, rumah sakit ini menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan, seperti ruang istirahat, fasilitas olahraga, dan program kesehatan mental.
Lingkungan Kerja dan Budaya Perusahaan
Budaya Kerja
Budaya kerja di RSPC sangat mendukung kolaborasi dan inovasi. Karyawan didorong untuk berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi, baik dalam aspek medis maupun non-medis. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif membuat karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Komitmen terhadap Kesehatan dan Keselamatan
RSPC memiliki komitmen tinggi terhadap kesehatan dan keselamatan kerja. Berbagai program dan kebijakan diterapkan untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi semua karyawan. Ini termasuk pelatihan keselamatan kerja, pemeriksaan kesehatan rutin, dan penyediaan alat pelindung diri.
Testimoni Karyawan
Pengalaman Kerja di RSPC
Banyak karyawan yang merasa puas bekerja di RSPC. Mereka mengapresiasi dukungan yang diberikan oleh manajemen dalam pengembangan karir dan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa testimoni dari karyawan RSPC:
- Dr. Andi, Sp.B: "Bekerja di RSPC memberikan saya banyak kesempatan untuk berkembang. Fasilitas dan dukungan yang diberikan sangat membantu dalam meningkatkan kompetensi saya sebagai dokter bedah."
- Nurse Siti: "Lingkungan kerja di RSPC sangat mendukung. Saya merasa dihargai dan didukung untuk terus belajar dan berkembang."
Program Penghargaan
RSPC juga memiliki program penghargaan untuk mengapresiasi kinerja karyawan. Program ini meliputi penghargaan bulanan dan tahunan untuk karyawan berprestasi, serta berbagai insentif lainnya.
Cara Melamar
Langkah-langkah Melamar
Untuk melamar pekerjaan di RSPC, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Kunjungi Situs Resmi: Akses situs resmi Pertamedika IHC atau platform rekrutmen BUMN untuk melihat informasi lowongan kerja terbaru.
- Pilih Posisi yang Sesuai: Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
- Isi Formulir Aplikasi: Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan benar.
- Unggah Dokumen Pendukung: Unggah dokumen pendukung seperti CV, ijazah, sertifikat, dan dokumen lainnya yang relevan.
- Ikuti Proses Seleksi: Jika lolos seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk mengikuti tes kompetensi dan wawancara.
Tips Melamar
Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda diterima di RSPC:
- Persiapkan CV yang Menarik: Buat CV yang menarik dan mencantumkan pengalaman serta keterampilan yang relevan.
- Pelajari Profil RSPC: Pelajari profil dan visi misi RSPC untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki minat dan komitmen yang tinggi.
- Tingkatkan Kompetensi: Ikuti pelatihan dan sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan kompetensi Anda.
- Jaga Kesehatan: Pastikan Anda dalam kondisi kesehatan yang baik untuk mengikuti proses seleksi.
Dengan berbagai peluang karir dan fasilitas yang ditawarkan, RSPC menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional di bidang kesehatan yang ingin mengembangkan karir mereka.
