Review Loker Hotel Aston Cirebon

Pengantar

Hotel Aston Cirebon adalah salah satu hotel bintang 4 yang terletak di Cirebon, Jawa Barat. Hotel ini terkenal dengan fasilitasnya yang lengkap dan modern, serta pelayanan yang ramah dan profesional. Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai aspek dari lowongan kerja (loker) di Hotel Aston Cirebon, termasuk posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, dan pengalaman kerja di hotel ini.

Posisi yang Tersedia

Hotel Aston Cirebon secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi. Beberapa posisi yang sering dibuka antara lain:

1. Osmosis Restaurant & Bar Manager
2. Sous Chef Pastry
3. Oasis Restaurant Manager
4. CDP (Pastry)
5. Osmosis Food & Beverages Sales Executive
6. Sous Chef CDP (Main Kitchen)
7. Demi Chef
8. Guest Relation Officer
9. Banquet SPV
10. Banquet Audio Visual (AV)
11. Asst. Sales Manager
12. Sales Executive

Posisi-posisi ini mencakup berbagai departemen, mulai dari kuliner hingga penjualan dan layanan tamu, memberikan peluang karir yang luas bagi para pencari kerja.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk melamar posisi di Hotel Aston Cirebon, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan, antara lain:

• Pria/wanita dengan minimal usia 18 tahun
• Pendidikan minimal D3, S1, atau SMA/SMK (tergantung posisi yang dilamar)
• Pengalaman kerja di bidang terkait lebih diutamakan
• Berpenampilan menarik dan rapi
• Disiplin dan bertanggung jawab

Selain kualifikasi umum tersebut, beberapa posisi mungkin memerlukan keterampilan khusus atau sertifikasi tertentu. Misalnya, posisi di departemen kuliner mungkin memerlukan sertifikasi di bidang tata boga atau pengalaman kerja di dapur profesional.

Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di Hotel Aston Cirebon biasanya dimulai dengan pengiriman lamaran melalui email atau situs web resmi hotel. Setelah itu, kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes dan wawancara. Proses ini bertujuan untuk menilai keterampilan, pengalaman, dan kecocokan kandidat dengan budaya kerja di hotel.

Selama proses wawancara, kandidat mungkin akan ditanya tentang pengalaman kerja sebelumnya, alasan melamar posisi tersebut, dan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada tim di Hotel Aston Cirebon. Kandidat yang berhasil melewati tahap ini akan menerima tawaran kerja dan memulai masa orientasi.

Pengalaman Kerja di Hotel Aston Cirebon

Berdasarkan ulasan dari karyawan dan mantan karyawan, bekerja di Hotel Aston Cirebon menawarkan banyak keuntungan. Beberapa di antaranya adalah:

• Lingkungan Kerja yang Positif: Banyak karyawan yang menyebutkan bahwa lingkungan kerja di hotel ini sangat mendukung dan kolaboratif. Rekan kerja dan manajemen selalu siap membantu dan memberikan dukungan.
• Pelatihan dan Pengembangan: Hotel Aston Cirebon menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan. Ini termasuk pelatihan keterampilan teknis, manajemen, dan layanan pelanggan.
• Fasilitas Karyawan: Karyawan hotel ini juga mendapatkan akses ke berbagai fasilitas, seperti pusat kebugaran, kolam renang, dan diskon khusus untuk menginap di hotel.

Ulasan dari Karyawan

Berikut adalah beberapa ulasan dari karyawan dan mantan karyawan Hotel Aston Cirebon:

• Karyawan A: "Saya sangat menikmati bekerja di Hotel Aston Cirebon. Lingkungan kerjanya sangat positif dan mendukung. Manajemen selalu memberikan dukungan dan pelatihan yang diperlukan untuk berkembang."
• Karyawan B: "Fasilitas yang disediakan untuk karyawan sangat lengkap. Saya bisa menggunakan pusat kebugaran dan kolam renang setelah jam kerja. Selain itu, ada banyak program pelatihan yang membantu saya meningkatkan keterampilan."
• Karyawan C: "Proses rekrutmen di hotel ini sangat profesional. Saya merasa dihargai dan didukung sejak hari pertama bekerja. Rekan kerja juga sangat ramah dan membantu."

Tips Melamar Kerja di Hotel Aston Cirebon

Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di Hotel Aston Cirebon, berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

1. Persiapkan CV dan Surat Lamaran dengan Baik: Pastikan CV dan surat lamaran Anda mencerminkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jelaskan dengan jelas mengapa Anda tertarik bekerja di Hotel Aston Cirebon dan bagaimana Anda dapat berkontribusi.
2. Pelajari Tentang Hotel: Sebelum wawancara, pelajari sebanyak mungkin tentang Hotel Aston Cirebon. Ini termasuk fasilitas, layanan, dan budaya kerja di hotel. Informasi ini bisa membantu Anda memberikan jawaban yang lebih baik selama wawancara.
3. Tunjukkan Antusiasme dan Komitmen: Selama wawancara, tunjukkan antusiasme dan komitmen Anda untuk bekerja di hotel ini. Jelaskan bagaimana Anda dapat berkontribusi dan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
4. Siapkan Pertanyaan: Jangan ragu untuk menanyakan pertanyaan selama wawancara. Ini menunjukkan bahwa Anda serius dan tertarik untuk mengetahui lebih banyak tentang posisi dan perusahaan.

Kesimpulan

Melamar kerja di Hotel Aston Cirebon bisa menjadi langkah awal yang baik untuk karir Anda di industri perhotelan. Dengan berbagai posisi yang tersedia, kualifikasi yang jelas, dan proses rekrutmen yang profesional, hotel ini menawarkan banyak peluang bagi para pencari kerja. Selain itu, lingkungan kerja yang positif dan berbagai fasilitas karyawan membuat Hotel Aston Cirebon menjadi tempat yang menarik untuk bekerja. Semoga artikel ini memberikan informasi yang berguna bagi Anda yang tertarik melamar kerja di Hotel Aston Cirebon.

: Booking.com
: Aston Hotels International
: Tripadvisor
: Lokercirebon.com